28 сентября 2017 года на базе ГАПОУ «Нижнекамский агропромышленный колледж» состоялся республиканский семинар для студентов выпускных групп, а также представителей работодателей, специалистов зональной рабочей группы Набережно-Челнинской зоны, центров занятости населения на тему: «Изменения в законодательстве о труде и занятости в 2017-2018 годах и порядок их применения».
В рамках семинара обсуждались вопросы:
1.Проблема занятости и трудоустройства инвалидов:
-законодательные меры;
-налоговые, финансовые и кредитные льготы;
-программы стимулирования для создания и адаптации специализированных рабочих мест. –Мухина Е.С., начальник отдела по работе с работодателями ГКУ ЦЗН г. Нижнекамска.
2.Обзор последних изменений трудового законодательства, обязательность применения требований профессиональных стандартов в трудовых правоотношениях и ответственность за их неприменение. Запрещение использования заемного труда. Халяпина И.В., практикующий консультант в области трудового права и кадрового аудита.
3.Актуальные вопросы пенсионного законодательства. Ответственность работодателя в формировании пенсионных прав работников. Кутилина Л.А., зам. начальника Управления ПФР в г. Нижнекамск.
4.Профессиональные стандарты – определения, возможности, подходы. Профстандарт - квалификационная характеристика, необходимая работнику и работодателю, необходимость создания и внедрении. Требования к кадровому документообороту в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Корректировка должностных инструкций и штатного расписания. Внесение изменений в трудовые книжки, карточки Т2. Новые положения ведения кадровой документации. Особые формы оформления трудовых договоров с отдельными категориями работников. Отличия в оформлении трудового и гражданско-правового договора. Использование бланков строгой отчетности и иных кадровых документов. - Халяпина И.В., практикующий консультант в области трудового права и кадрового аудита.
5.Изменения в проведении проверок Государственной инспекции труда: новые правила их проведения, права инспекторов при проведении проверок. Актуальные изменения в законодательстве об административных правонарушениях в сфере оплаты труда, установление четких сроков выплаты заработной платы и ответственность за их нарушение. – Абдурафиев З.М. Государственная инспекция труда в РТ.
6.Особенности проведения коллективных переговоров и ответственность работодателя за уклонение от участия в коллективных переговорах. Порядок внесения изменений в коллективный договор. Оформление «сложных увольнений». Новое в программах планирования кадрового делопроизводства и контроля работы с персоналом в связи с введением 01.07.2016 г. профессиональных стандартов. - Халяпина И.В., практикующий консультант в области трудового права и кадрового аудита.
7.Ужесточение административной и уголовной ответственности за нарушение норм трудового права, сокрытие реальной заработной платы, задержка выплаты заработной платы и отсутствие отчислений в ПФР, ФСС и НДФЛ. «Серая зарплата» - «Черная пенсия» - проблемы неформального рынка труда и пути их решения. Борьба с серым рынком труда. Правила приостановления работником работы. Установление минимального размера оплаты труда, сохранение за работником среднего заработка в случае приостановления им работы из-за задержки работодателем выплаты заработной платы. – Новикова Т.А., начальник отдела по работе с налогоплательщиками ИФНС г. Нижнекамск.
В завершении семинара студенты выпускныхъ групп задавали вопросы по будущему трудоустройству.
Источник: ГАПОУ "Нижнекамский агропромышленный колледж"
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.