Курсавский региональный колледж «Интеграл» на краевом научно-практическом семинаре

01.11.2016 41

28 октября 2016 года состоялся краевой научно-практической семинар «Сертификация квалификаций как элемент независимой системы оценки качества образования в профессиональных образовательных организациях».Цель - освещение опыта работы КИП за период  сентябрь 2015 - декабрь 2016 гг. В семинаре приняли участие: президент Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» - Травов Василий Павлович, руководитель аккредитационно-сертификационного центра Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» - Пяри Олег Эйнарович, начальник отдела профессионального образования министерства образования и молодежной политики Ставропольского края - Малик Ольга Андреевна, доцент кафедры психолого-педагогических технологий и менеджмента в образовании ГБУ ДПО «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования», к.п.н. - Агабаян Надежда Борисовна, заместитель главы администрации Андроповского муниципального района - Фролова Людмила Николаевна;  представители образовательного сообщества: директор  ГБПОУ «Курсавский региональный колледж «Интеграл»,  к.п.н. - Ерин Вячеслав Васильевич, директор ГБПОУ «Ставропольский региональный многопрофильный колледж», заместитель председателя Совета директоров профессиональных образовательных учреждений СК - Крячко Александр Николаевич, директор ГБПОУ «Георгиевский техникум механизации, автоматизации и управления», председатель  Совета директоров профессионального образования СКФО, член президиума Совета директоров РФ, к.п.н. - Фенёва Лариса Михайловна, директор ГБПОУ «Ставропольский строительный техникум», член президиума Совета директоров профессиональных образовательных учреждений СК, к.ф.-м.н. - Семилетов Владимир Андреевич, директор ГБПОУ «Невинномысский энергетический техникум», к.п.н. - Минайло Игорь Николаевич, директор ГБПОУ «Светлоградский региональный сельскохозяйственный колледж», к.п.н. - Шаповалов Анатолий Дмитриевич, заместители руководителя, инженерно-педагогические работники из 12 ОУ Ставропольского края; представители  профессионального сообщества: главный государственный инженер-инспектор  государственного технического надзора по Андроповскому району, эксперт - Степаненко Александр Алексеевич, главный специалист  Управления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Андроповского муниципального района, эксперт - Щербанёв Владимир Александрович, председатель Ассоциации крестьянско-фермерских хозяйств Андроповского района - Друзякин Александр Иванович, руководитель ИП Глава КФХ «Шумской Ю.П.», эксперт - Шумской Юрий Пантелеевич, председатель контрольно-счетной палаты Андроповского района Ставропольского края, эксперт - Саламахина Ирина Васильевна, главный государственный инспектор отдела регионального ветеринарного надзора по Андроповскому району, эксперт - Горбань Евгений Иванович, директор МБУ «Учетный центр Андроповского муниципального района Ставропольского края» - Челомбицкая Ирина Ивановна, главный инженер ООО «Андроповский АГРОпроект» - Боженко Юрий Анатольевич и другие представители социального партнерства колледжа; сотрудники Краевой инновационной площадки.

На семинаре были рассмотрены следующие вопросы:

  1. О сотрудничестве Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» и образовательных организаций в рамках внедрения процедуры сертификации квалификаций - Травов В.П., президент Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья».
  2. Продуктивные практики оценки качества образовательной деятельности учреждений среднего профессионального образования - Ерин В.В., директор ГБПОУ КРК «Интеграл», к.п.н.
  3. Практические аспекты современной оценки и сертификации персонала на примере СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» - Ерина Л.И., заместитель директора по НМР ГБПОУ КРК «Интеграл».
  4. Аналитический аспект апробации полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» и психологических исследований - Карпенко Е.А., методист, педагог-психолог ГБПОУ КРК «Интеграл».
  5. Результаты маркетинговых исследований в рамках апробации полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» - Давыдова М.С., начальник маркетинговой службы ГБПОУ КРК «Интеграл».
  6. Технический и информационный аспекты в организации процедуры сертификации - Вяльцева О.А., начальник отдела информационного сервиса ГБПОУ КРК «Интеграл».
  7. Из опыта работы экспертной комиссии в области профессиональной деятельности «Ветеринария» - Горбань Е.И., главный государственный инспектор отдела регионального ветеринарного надзора по Андроповскому району, эксперт.
  8. Об оптимизации организации процедуры сертификации - Щербанев В.А., главный специалист Управления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Андроповского муниципального района, эксперт.
  9. Сертификация профессиональных квалификаций: взгляд работодателя - Степаненко А.А., главный государственный инженер - инспектор государственного технического надзора по Андроповскому району, эксперт.
  10. Сертификация как слагаемое оценки качества подготовки обучающихся профессиональных образовательных организаций - Гусев В.П., заместитель директора по непрерывному профессиональному образованию ГБПОУ «Александровский сельскохозяйственный колледж».
  11. Практика внедрения профессиональных стандартов с 01 июля 2016 года. Независимая оценка квалификации - Пяри О.Э., руководитель аккредитационно-сертификационного центра Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края».

По итогу работы представителей профессионального и образовательного сообществ на краевом научно-практическом семинаре «Сертификация квалификаций как элемент независимой системы оценки качества образования в профессиональных образовательных организациях» была принята следующая резолюция:

  1. Формирование механизмов оценки качества и востребованности образовательных услуг посредством создания прозрачной объективной системы оценки достижений обучающихся является приоритетной задачей современного профессионального образования.
  2. Сертификация квалификаций является важным инструментарием построения независимой системы оценки качества образования (НСОК).
  3. Система добровольной сертификации персонала «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» (далее СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ») - пилотный проект на региональном уровне.
  4. В ходе становления СДСП на Формирующем этапе функционирования КИП в 2015- 2016 учебном году проделана следующая работа:

-созданы технические, материальные и организационные условия для проведения апробации полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» в области профессиональной деятельности (далее ОПД) «Механизация сельского хозяйства», ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета», ОПД «Ветеринария» (3 – 7 квалификационные уровни согласно Уровням квалификации в целях подготовки профессиональных стандартов);

-проведена апробация полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» по ОПД «Механизация сельского хозяйства», ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета», ОПД «Ветеринария» (в апробации приняли участие 539 заявителей, 212 получили сертификаты соответствия заявленной квалификации);

-проведены психологические исследования заявителей по методикам А.Мехрабиан «Изучение мотивации достижений», Л.А. Головей «Изучение мотивов профессиональной деятельности учащихся» (в исследованиях приняли участие 480 заявителей);

-проведены мониторинги определения перспективной потребности работодателей, специфики отбора, требований и оценки уровня подготовки выпускников учреждений профессионального образования; заинтересованности в трудоустройстве у выпускников профессионального образования (в анкетировании приняли участие 345 заявителей);

-в системе Moodle на сайте СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»  (csp-standart.ru) создан и регулярно обновляется модуль для прохождения в режиме онлайн полной версии квалификационного экзамена в ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета» по направлениям «Бухгалтер», «Кассир, помощник бухгалтера»;

-разработаны совместно с представителями профессионального сообщества методические материалы, которые легли в основу создания следующих сборников:

  • методические рекомендации по проведению апробации функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» в области профессиональной деятельности «Ветеринария», утверждены  Методическим советом ГБПОУ КРК «Интеграл» от 28.04.2016 года протокол № 8 и согласованы на заседании экспертно-методической группы в области профессиональной деятельности «Ветеринария»;
  • методические рекомендации для организации самостоятельной работы по подготовке к процедуре сертификации квалификаций в области профессиональной деятельности «Ветеринария» по направлениям «Ветеринарный фельдшер», «Ветеринарный врач», утверждены  Методическим советом ГБПОУ КРК «Интеграл» от 01.09.2016 года протокол № 1 и согласованы на заседании экспертно-методической группы в области профессиональной деятельности «Ветеринария»;

-подведены итоги апробации полного цикла функционирования СДСП по ОПД «Механизация сельского хозяйства», ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета» и ОПД «Ветеринария» за 2015-2016 учебный год, которые обобщены в Сборнике рабочих материалов по итогам апробации функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» в рамках КИП  «Формирование системы независимой добровольной сертификации квалификации рабочих кадров специалистов среднего звена АПК»  №3;

-проведены заседания экспертно-методических групп по ОПД «Механизация сельского хозяйства», ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета», ОПД «Ветеринария»;

-проведен мониторинг профессиональной самореализации и карьеры сертифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена (в опросе приняли участие  11   сертифицированных специалистов);

-организована текущая просветительская  работа с обучающимися и представителями профессионального сообщества по актуальности и значимости процедуры сертификации квалификаций, что дало прирост участников в процедуре апробации 60,9 % или 204 человека, в том числе число заявителей - обучающихся  возросло на 56% или 181 человек, а число заявителей - представителей профсообщества на 191,7% или 23 человека;

-проведено массовое просветительское мероприятие для аудитории работодателей занятых во всех сферах общественного производства района в рамках расширенной планерки в администрации Андроповского муниципального района по теме «Становление системы сертификации профессиональных квалификаций на региональном уровне и опыт деятельности Системы добровольной сертификации персонала «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» на базе Курсавского регионального колледжа «Интеграл»;

-размещена информация о функционировании КИП и апробации на различных порталах сети Интернет: официальный сайт ГБПОУ КРК «Интеграл»  krk-integral.ru, многофункциональная система «Информио» informio.ru, EduScan - все вузы и ссузы России  eduscan.net и СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»   csp-standart.ru - всего 33 публикации;

-распространен инновационный опыт путем участия (очного и заочного) работниками КИП в научно-практических конференциях и семинарах различного уровня (приняли участие в 11 мероприятиях);

-расширена зона вовлечения представителей образовательного сообщества в инновационную деятельность, заключены соглашения о взаимодействии с 5 образовательными учреждениями;

-проведен нулевой цикл подготовительных работ для организации процедуры сертификации квалификаций по ОПД «Агрономия» (ознакомление с ПС, определение членов экспертно-методической группы, отбор и обучение экспертов, работа над оценочными материалами).

  1. Подводя итоги апробации функционирования Системы добровольной сертификации персонала «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» за 2015–2016 учебный год можно констатировать следующее:

-механизм полного цикла  процедуры сертификации апробирован и в целом заслуживает одобрения, так как и масштабы апробации, и абсолютный показатель результативности  в динамике имеют тенденцию к росту (темпы прироста соответственно 60,9 % и 57,0%);

-самый высокий уровень результативности сложился по ОПД «Ветеринария» - 68%, результативность по ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета» составила 39,8%, а результативность по ОПД «Механизация сельского хозяйства» - 36,9%, при этом наблюдается рост уровня результативности против предыдущего отчетного периода по ОПД «Механизация сельского хозяйства» на 7% (36,9-29,9) и существенное снижение данного показателя по ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета» на 21,5% (61,3-39,8). Снижение результативности прохождения процедуры сертификации в ОПД «Деятельность в области бухгалтерского учета» явилось следствием объективных и субъективных факторов, а именно:

  • отсутствия мотивации на реализацию себя в выбранной профессии (только 1/5 заявителей психологически мотивированы на достижения и эффективную профессиональную самореализацию);
  • неэффективный мониторинг изменений бухгалтерского, налогового и финансового законодательства, что является базой для теоретических основ области профессиональной деятельности;
  • недостаточная практикоориентированность при реализации основных профессиональных образовательных программ в соответствующей области профессиональной деятельности;
  • для 1/4 части испытуемых заявителей бухгалтерская профессия является дополнительным образованием к основному, в связи с чем качество ее освоения является достаточно низким.
  1. К числу мер, способствующих совершенствованию функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» и улучшению результативности прохождения процедуры сертификации можно отнести:

-согласование содержания основных профессиональных образовательных программ по специальностям и профессиям, реализуемых образовательными учреждениями СПО с утвержденными профессиональными стандартами;

-более интенсивное функционирование на базе КИП  консультационных пунктов для оказания  методической помощи заявителям по вопросам организации процедуры сертификации, а также по вопросам профессионального характера в областях профессиональной деятельности «Механизации сельского хозяйства», «Деятельность в области бухгалтерского учета», «Ветеринария»;

-усиление проведения просветительской работы среди обучающихся и работников занятых в сфере общественного производства по актуальности и значимости процедуры сертификации квалификаций;

-разработку и применение методических рекомендаций по самостоятельной подготовке заявителей к процедуре сертификации профессиональных квалификаций по направлениям в рамках областей профессиональной деятельности.

Перспективы становления СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»:

  1. Расширение сферы охвата апробации за счет привлечения большего числа участников – представителей образовательного и профессионального сообществ.
  2. Разработка оценочных средств для оценки профессиональных компетенций по областям профессиональной деятельности укрупненной группы «Сельское и рыбное хозяйство» (при наличии разработанных и утвержденных ПС).
  3. Проведение апробации полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» по областям профессиональной деятельности укрупненной группы «Сельское и рыбное хозяйство».
  4. Продолжение проведения апробации апелляционной процедуры в соответствии с порядком, определенным в Положении об апелляционной комиссии СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» (утв. 28.04.2012 года директором ГБОУ СПО КРК «Интеграл» с изменениями и дополнениями от 01.03.2014 года).
  5. Продолжение проведения мониторинга профессиональной самореализации и карьеры сертифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена.
  6. Расширение зоны вовлечения представителей профессионального сообщества в становление системы сертификации путем подписания соглашений о взаимодействии с передовыми сельскохозяйственными предприятиями края.
  7. Более тесное взаимодействие с объединениями работодателей и предпринимателей края, а именно с Союзом «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» и Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья», на предмет легитимизации деятельности СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» с 01.01.2017 г. в соответствии с ФЗ РФ от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
  8. Проведение Союзом «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» обучающего семинара на безвозмездной основе с руководителями образовательных учреждений профессионального образования СК «О внедрении независимой оценки квалификаций» в свете вступления ФЗ РФ от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
  9. Формирование координационного совета при Союзе работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» по созданию Центров оценки квалификаций в регионе в рамках ФЗ РФ от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

10.Проведение семинаров (фокус-групп) в рамках региональных учебно-методических объединений по итогам результативности сертификационных испытаний по полугодиям.

 

Источник: Информационный центр ГБПОУ "Курсавский региональный колледж "Интеграл"




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*