Новости
Федеральные
Региональные
Образовательные организации

Социальное партнёрство в действии

16.02.2016 276

Источник: Общероссийский Профсоюз образования

 

10-13 февраля 2016 года в Москве прошёл очередной семинар для директоров образовательных организаций и руководителей местных органов государственной власти, осуществляющих управление в сфере образования, организованный Общероссийским Профсоюзом образования. 

Общая тема - "Совершенствование профессиональных компетенций в области управления в контексте задач по повышению эффективности деятельности образовательных организаций".

Мероприятия семинара прошли в ведущих образовательных организациях города Москвы: государственных бюджетных образовательных учреждениях "Лицей № 1535" и "Гимназия № 1811 "Восточное Измайлово"", Центре толерантности Еврейского музея.

В работе семинара приняли участие Председатель Профсоюза Галина Меркулова, заместитель председателя Профсоюза Михаил Авдеенко, специалисты аппарата Профсоюза.

В программе семинара детально рассматривались вопросы:

  • "Система работы педагогического коллектива по развитию одарённости детей";
  • "Реализации принципов социального партнёрства в образовательной организации";
  • "Актуальные вопросы управления образовательным комплексом";
  • "Система наставничества. Опыт работы";
  • "Интерактивный эксперимент в поликультурном образовательном пространстве";
  • "Психологические механизмы межкультурной коммуникации"

и другие актуальные темы.

 

Источник: Общероссийский Профсоюз образования

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*

Неверный логин или пароль



Все поля являются обязательными для заполнения





Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

  1. Не стоит размещать бессодержательные сообщения, не несущие смысловой нагрузки.
  2. Не разрешается публикация комментариев, написанных полностью или частично в режиме Caps Lock (Заглавными буквами). Запрещается использование нецензурных выражений и ругательств, способных оскорбить честь и достоинство, а также национальные и религиозные чувства людей (на любом языке, в любой кодировке, в любой части сообщения - заголовке, тексте, подписи и пр.)
  3. Запрещается пропаганда употребления наркотиков и спиртных напитков. Например, обсуждать преимущества употребления того или иного вида наркотиков; утверждать, что они якобы безвредны для здоровья.
  4. Запрещается обсуждать способы изготовления, а также места и способы распространения наркотиков, оружия и взрывчатых веществ.
  5. Запрещается размещение сообщений, направленных на разжигание социальной, национальной, половой и религиозной ненависти и нетерпимости в любых формах.
  6. Запрещается размещение сообщений, прямо либо косвенно призывающих к нарушению законодательства РФ. Например: не платить налоги, не служить в армии, саботировать работу городских служб и т.д.
  7. Запрещается использование в качестве аватара фотографии эротического характера, изображения с зарегистрированным товарным знаком и фотоснимки с узнаваемым изображением известных людей. Редакция оставляет за собой право удалять аватары без предупреждения и объяснения причин.
  8. Запрещается публикация комментариев, содержащих личные оскорбления собеседника по форуму, комментатора, чье мнение приводится в статье, а также журналиста.

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес


Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.


Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.