Источник: Пресс-служба Общественной палаты РФ
Министр здравоохранения Вероника Скворцова 18 января сообщила, что Минздрав подготовил проект нормативного акта, запрещающий выпускникам медвузов уходить в коммерческие структуры без отработки определенного срока в госучреждениях. По словам министра, этот срок не будет превышать пяти лет.
Возврат к советской системе распределения кадров после недавнего столь болезненного сокращения медработников из федеральных и муниципальных медучреждений выглядит абсурдным, считает член ОП РФ, директор Фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов.
«Такое ощущение, что Минздрав мечется из стороны в сторону, не зная, за что хвататься. То у нас в поликлиниках и больницах слишком много врачей, и надо их массово сокращать, то вдруг их перестало хватать, и надо выпускников на веревке тащить из институтов. Был ли хоть какой-нибудь смысл в проведенном сокращении кадров, и будет ли больше смысла в новой затее чиновников?» — спрашивает он.
Многие медицинские работники после недавнего сокращения штатов медучреждений не сумели найти работу по специальности или вовсе остались не у дел, отмечают эксперты.
«Гораздо гуманнее было бы вернуть их к работе по специальности, при необходимости дав им возможность повысить квалификацию, чем ущемлять права выпускников. Особенно это важно для специалистов старше 45 лет», — полагает Эдуард Гаврилов.
Впрочем, на сегодняшний день уже существует вполне законный способ направлять выпускников медвузов на работу в государственные медучреждения — так называемый «целевой прием» абитуриентов. Он позволяет обучать студентов за деньги региональных органов управления здравоохранением, при условии, что «целевики» потом отработают определенный срок по распределению.
«Конечно, целевой прием — не панацея, и молодой специалист может покинуть медучреждение после обязательной отработки (хотя Минздрав до сих пор не утвердил форму контракта, закрепляющего ответственность выпускника перед работодателем). Но если человек не имеет никакого выбора, он теряет мотивацию работать хорошо и может впоследствии уйти из профессии», — пояснил глава Фонда «Здоровье».
По мнению экспертов, Минздраву следовало бы задуматься о других способах стимулирования врачей и закрепления их на рабочих местах, таких, например, как действующая программа «Земский доктор».
«Пока врачи будут жить под гнетом постоянных переработок, при все возрастающей нагрузке и, не видя реального повышения зарплаты, палочные меры вряд ли будут способствовать закреплению молодых амбициозных врачей в глубинке», — заключил Эдуард Гаврилов.
Источник: Пресс-служба Общественной палаты РФ
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.