Имеет ли право преподаватель, который принят на кафедру на 1,5 ст., выполнять по той же или другой кафедре данного вуза дополнительную нагрузку на 250 - 300 часов с почасовой оплатой?
Согласно постановлению Минтруда России от 30.06.2003 г. № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством. Поэтому преподаватель, принятый на кафедру с нагрузкой 1.5 ставки, в этой же организации имеет право на основе письменного соглашения с работодателем (статья 60.2 ТК РФ) выполнять нагрузку в размере 250-300 часов (не более) в учебном году при условии почасовой оплаты.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.