Фонд

См. также:

Уважаемые коллеги, рубрика «Фонд» представляет собой электронную библиотеку учебно-методической документации, состоящую из авторских разработок участников ежегодных Конкурсов «Документационное сопровождение образовательного процесса: из опыта работы образовательных организаций».
Авторы работ «Фонда» могут получить бесплатное свидетельство о публикации на страницах «Информио» после оформления заявки.


Методическая разработка деловой игры «Набор и отбор кадров» (по дисциплине «Менеджмент», тема «Деловое общение»)

24.02.2015 105 721
Коллер Елена Евгеньевна
Коллер Елена Евгеньевна, преподаватель

Амурский кооперативный техникум Амурского облпотребсоюза

Деловая игра «Набор и отбор кадров» проводится в рамках изучения дисциплины "Менеджмент" . Проведению деловой игры предшествует изучение темы «Деловое общение», в рамках которой рассматриваются формы и принципы делового общения, критерии и показатели эффективности их реализации.

Цели деловой игры «Набор и отбор персонала»: 

  1. Образовательная  цель:  закрепить теоретические знания о формах и видах  делового общения, требованиях к  их эффективной организации; сформировать умения применять эффективные приемы и методы в деловом общении.
  2. Развивающая цель: продолжить развитие умений  обучающихся обобщать полученные знания, проводить анализ, сравнение, делать необходимые выводы.
  3. Воспитательная цель: продолжить развитие навыков эффективного сотрудничества.

 




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*