Уважаемые коллеги, рубрика «Фонд» представляет собой электронную библиотеку учебно-методической документации, состоящую из авторских разработок участников ежегодных Конкурсов «Документационное сопровождение образовательного процесса: из опыта работы образовательных организаций».
Авторы работ «Фонда» могут получить бесплатное свидетельство о публикации на страницах «Информио» после оформления заявки.
«Трудовое право» является одной из базовых дисциплин программы подготовки специалистов среднего звена по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Трудовое право предполагает изучение основных вопросов современного трудового законодательства, регулирующего трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми. Также положения трудового законодательства являются правовой основой социального и пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации.
Постоянные изменения трудового законодательства обуславливают необходимость подготовки лекций учебных занятий с учетом новых редакций Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ и Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В этой связи Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» создан на основе действующих положений Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» (на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») включает лекции по дисциплине по определенной теме. Каждая лекция включает план и содержание по теме.
Учебный материал Курса лекций по дисциплине «Трудовое право» (на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») изложен в доступной форме, расположен в логической последовательности, содержит ссылки на правовые нормы Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» (на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») предназначен для преподавателей и студентов программы подготовки специалистов среднего звена по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Изучение дисциплины «Трудового права» на основе Курса лекций дает возможность студентам эффективно освоить учебный материал, подготовиться к тестированию, использовать при выполнении практических работ. Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» (на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») может быть использован преподавателями при подготовке к теоретическим и практическим занятиям.
При использовании Курса лекций по дисциплине «Трудовое право» (на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации и Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») целесообразно использование практикума по дисциплине «Трудовое право» программы подготовки специалистов среднего звена по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Оригинал публикации (Читать работу полностью): Курс лекций по дисциплине "Трудовое право" (на основе положений Трудового кодекса Российской Федерации и закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации") для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.